As principaís actividades da ESTAMOS incluem programas de água e saneamento, HIV/SIDA, nutrição, e advocacia.

Água

a) Construção e reabilitação de fontes de água

b) Realizar campanhas e acções dirigidas ao grupo alvo;

c) Criação de base de dados sobre a cobertura e acesso a água potável assim como o acesso aos sistemas de saneamento nas áreas operadas;

d) Divulgação de do novo modelo de gestão de água.

e) Criação e capacitação de membros para os comités de água.

f) Colaboração com as entidades governamentais do sector e parceiros.

g) Colaborar com os DPOP,empreterios e doadores;


Saneamento

a) Elaborar e implementar um plano de formação interno direccionado aos membros das Comunidades a serem capacitados na construção dos sistemas de saneamento (Lajes e blocos);

b) Construção dos sistemas de saneamento (Lajes) assim como o revestimento das fossas com a colaboração e contribuição das comunidades;

c) Educação e consciencialização comunidades beneficiadas sobre os hábitos higiénicos;

d) Concepção e distribuição de brochuras e/ou panfletos sobre os cuidados higiénicos.

e) Campanhas de sensibilização e educação dos hábitos higiénicos nas Instituições de Ensino.

f) Identificação e selecção dos agregados familiares a serem beneficidas pelo programa;



Desenvolver mecanismos de comunicação para Sociedade e consolidar a presença da ESTAMOS nas zonas de influência tradicional.

a) Criar Gabinete de Imprensa e Relações Publicas. Este pode ser combinado com o sector de pesquisa que e relativamente autónomo mas fazendo parte integrante da estrutura organizativa da organização;

b) Divulgação regular da informação da ESTAMOS;

c) Criar um espaço Físico para o encontro dos membros;



HIV/SIDA

a) Pontos focais e/ou activistas reciclados com a método de SS; Educação de pares e conhecimentos sobre o HIV/SIDA, sexualidade masculina e feminina, direitos reprodutivos e relações de género;

b) Criação de postos de venda e/ou distribuição de preservativos;

c) Encontros regulares e partilha de informação com organizações trabalhando na mesma área;

d) Visitas regulares acompanhamento das actividades nas áreas operadas pela organização;

e) Concepção e distribuição de material IEC com vista a implementação de medidas preventivas;

f) Sensibilização e formação de líderes comunitários na área de HIV/SIDA e direitos das PVHS.


Promover e desencadear actividades de mitigação, como cuidados domiciliares, com vista ao melhoramento das condições de Saúde das PVHS.

a) Produção de panfletos, brochuras, camisitas assim como difusão de programas de prevenção e mitigação do HIV/SIDA através das rádios comunitárias.

b) Criação de condições para debate com os membros das comunidades;

c) Preparação do curso de CD, identificação dos activistas nas comunidades em coordenação com os lideres comunitários e as igrejas;

d) intercambio com o programa de CD na província do Manica, “Kubatsirna”.

e) Identificação de Doentes em coordenação com HDD, GATV e DPS;

f) Facilitação de transporte aos doentes de e para o Hospital;

g) Apoio nutricional e psicossocial aos doentes e suas famílias;

h) Palestras nas famílias e distribuição de preservativos;

i) Enquadramento das crianças órfãs e vulneráveis em famílias;

j) Cuidados básicos aos doentes nas suas residências e melhoramento das suas condições habitacionais.



Advocacia e Educação

a) Realizar campanhas e acções de advocacia e educação cívica, dirigidas ao grupo alvo;

b) Realizar seminários, debates com os membros das comunidades.

c) Criação de base de dados.

d) Advocar para o acesso e igualdade de serviços básicos, influenciando, onde aplicável, a mudança de politicas, praticas e abordagem dos doadores/governo no processo de implementação dos programas.

e) Estabelecimento dos comités de advocacia, que actuam sobre as componentes das actividades implementadas.

 

Consolidação e Alargamento da Base de Apoio a nível Nacional e internacional

a) Atribuir tarefas e responsabilidades aos membros;

b) Criar um gabinete de controle e gestão dos membros, parceiros e simpatizantes;

Reforço da Capacidade Institucional

a) Preenchimento dos membros;

b) Redefinição da estrutura orgânica;

c) Revisão dos regulamento e estatuto;

d) Consagração de membros honorários

Sistema de desenvolvimento e gestão de recursos humanos

a) Elaboração de um plano de Desenvolvimento de Recursos Humanos;

b) Descrição de cargos e definição do quadro de pessoal

c) Definição de Carreiras profissionais e Sistema de Remuneração e Incentivos;

d) Implementar sistema de controle, auditoria e avaliação de desempenho do pessoal;

e) Realizar Seminários e Palestres de educação e prevenção do HIV/SIDA para o pessoal interno da ESTAMOS

Modernização do Sistema de Gestão

a) Aquisição e instalação do equipamento de sistemas de tecnologias de informação.

Fortalecimento da capacidade Financeira

a) Implementação do manual de Procedimentos Administrativos e Financeiro;

b) Apoiar a realização de auditoria externas anuais;

c) Organizar e realizar a conferência de doadores para financiamento do Plano Estratégico.

Sistema de planificação monitoria e avaliação

a) Criação de um Gabinete de Planeamento, monitoria e avaliação. Para este propõe-se o conselho cientifico para execução destas actividades.